Jonge Geesten® stimuleert een effectieve en soepele kennisoverdracht tussen de verschillende generaties via een actieve uitwisseling van kennis, ervaring en visie. Zo helpen wij met het creëren van meer bewustwording en het ontwikkelen van zienswijzen en strategieën die van invloed zijn op de prestaties en productiviteit van uw organisatie.
Aanbod
Dit doen wij op verschillende manieren: 1. Het geven van presentaties over generatiemanagement en intergenerationeel samenwerken. Interactieve presentaties zoals: “De 4 generaties op de werkvloer” | “Per generatiewijzer naar een veerkrachtige en wendbare organisatie” | “Leidinggeven aan millennials” 2. Het organiseren van events; Events gericht op constructieve interactie tussen deelnemers en het beter laten communiceren en samenwerken met elkaar 3. Het verzorgen werksessies; werksessies om bewustwording te creëren voor mulit-generationeel samenwerken, samenwerken tussen verschillende generaties, leidinggeven aan millennials 4. Het coachen van teams; wij brengen (project)teams bij elkaar en helpen met het, tot zijn volledige potentie, ontwikkelen van de gewenste (project)doelen. Samenwerking en (persoonlijk) leiderschap staan daarbij centraal 5. Het begeleiden van organisaties in transitie; de motivatie om kennis en ervaring te delen is cruciaal bij een veranderende organisatie. Door de verschillende generaties bewuster te maken van elkaars onderscheidende kwaliteiten en hoe ze deze kunnen benutten zal er een pro-actieve uitwisseling ontstaan. 6.Daarnaast kunnen wij u helpen om uw doelgroep van online engagement tot offline actie te bewegen, ook wel community building genoemd. Onze initiatieven spreken tot de verbeelding