Jonge Geesten®

Kan bij elke generatie de knop tot vernieuwend denken aanzetten.

Door meer gebruik te maken van multigenerationele perspectieven kunnen organisaties zich mensgerichter ontwikkelen en jong van geest blijven. Uw werknemers zijn daarvoor het kapitaal van uw organisatie. Al jarenlang investeert u in de juiste kennis en ervaring. Dat wilt u natuurlijk zo lang mogelijk optimaal blijven benutten! Hoe?

Jonge Geesten® is expert in generatiemanagement en en co-creatie en helpt organisaties en teams om de kennis en ervaring van oudere generaties te verbinden met de ambitie en het nog creatieve onbevangen perspectief van de jonge generaties. Door de kracht van verschillende generaties te bundelen en te versterken ontstaat samenwerkingsvoordeel en blijft men jong van geest. Het resultaat van mulitgenerationeel samenwerken is altijd groter dan het resultaat van elk van de generaties afzonderlijk.

 Luister hier naar de uitzending “Help ik heb een kantoor vol generaties” met interviews  Jonge Geesten Carlijn Tempelaars en Maurice van Rooijen en andere experts Guillerm van der Lans en Aart Bontekoning door Rens de Jong

Voordelen voor uw organisatie:

  1. Optimaal benutten van kennis en ervaring, ambitie en creativiteit. multigenerationeel ofwel dwars door alle generaties heen.
  2. Behoud van kernwaarden en kennis over uw organisatie en uw specialisme(n).
  3. Behoud van waardevolle kennisnetwerken.
  4. Gemotiveerde werknemers.
  5. Zinvolle afronding van de carrière voor ouderen zónder dat uw kapitaal verbrandt.
  6. Complexe vraagstukken worden op een innovatieve en creatieve wijze onderzocht en opgelost.
  7. Sneller en beter laten verlopen van bedrijfsprocessen.
  8. Betere resultaten met kortere doorlooptijden.
  9. Behoud van kapitaal.

Jonge Geesten® is in 2009 opgericht en staat sinds 19-11-2013 geregistreerd als JG Jonge Geesten®  bij het Benelux-Bureau voor Intellectuele Eigendom (BBIE)

KvK nummer 30279606