GeneratieKompas Logo-Vierkant-witte-achtergrond
Generatiekompas

Jonge Geesten verbindt als eerste co-creatie aan generatiedenken, leren en -werken.  Voor organisaties, projecten of individuen die een (complex) vraagstuk hebben richt Jonge Geesten, in overleg, een intergenerationeel Team in. Hierbij streven wij ernaar om individuen die, ongeacht hun leeftijd en expertise, het verschil willen maken bij elkaar te brengen om in co-creatie concepten te ontwikkelen. Hierbij geloven wij dat een idee pas goed is wanneer iedereen denkt dat hij of zij het bedacht heeft.  Afhankelijk van het vraagstuk is het uitgangspunt van een intergenerationeel team om een maximale diversiteit (generaties, sekse, achtergrond, ervaring en expertise) van deelnemers – en andere relevante interne en/of externe stakeholders te bewerkstelligen. Ervan uitgaande dat deze groep mensen zich door een verlangen naar verandering laat leiden en wordt uitgenodigd om te participeren aan dit co-creatieve process.  Een multigenerationeel team bestaat uit minimaal 3 maximaal 18 personen.

Mead

In co-creatie wordt gewerkt aan initiatieven die een beeld kunnen geven van de gewenste verandering.  Omdat de deelnemers van het intergenerationeel team uit de relevante afdelingen of sectoren komen zit ‘het systeem aan tafel’ zodat zo compleet mogelijk vanuit verschillende invalshoeken wordt bijgedragen aan idee- en besluitvorming.  Hierdoor ontstaat een ‘natuurlijk’ experiment dat tot doel heeft kennis te verzamelen over hoe een bestaand systeem reageert op mogelijke veranderingen dat het systeem zelf laat ontstaan.

Binnen dit intergenerationele team scheppen wij de veiligheid dat ieder lid moet voelen om vrijuit te kunnen spreken en te delen waardoor men echt in Dialoog kan komen.  In een dergelijk klimaat komen de deelnemers en/of organisaties complementair aan elkaar tot betere samenwerking en resultaten.  Voor ons is het evident maar ook essentieel dat het niet bij ideeën blijft maar dat deze ook tot daadwerkelijke initiatieven komen. Deelname is daarom niet vrijblijvend maar wij garanderen dat (organisatie)processen en projecten beter en sneller zullen gaan verlopen.  De kans van slagen hangt af van hoe door de deelnemers invulling gegeven gaat worden aan het intergenerationele team. De opdracht dat het team oppakt wordt door de teamleden zelf bepaald, vastgesteld en uitgevoerd. Gelijkwaardigheid, samenwerking en co-creatie zijn de trefwoorden.

Onze dynamische, creatieve en inspirerende aanpak en werkwijze maakt het mogelijk krachten te bundelen, stimuleert persoonlijke groei en brengt ideeën tot daadwerkelijke initiatieven.

Met een aantal  zogeheten ‘natuurlijke experimenten’ hebben wij aangetoond dat deze jong-van-geest methode werkt en is Jonge Geesten met haar initiatieven een succesvolle aanvulling voor traditionele organisaties gebleken.

Jonge Geesten® is in 2009 door Maurice van Rooijen opgericht en staat sinds 19-11-2013 geregistreerd als JG Jonge Geesten®  bij het Benelux-Bureau voor Intellectuele Eigendom (BBIE)

KvK nummer 30279606