Tijdens het programma van 11 september hebben 180 professionals van de millennial generatie het proces van Co-creatie doorlopen. Omdat wij meer geloven in ervaren dan erover lezen, het te doen ipv ernaar te luisteren faciliteerden wij een interactieve dag: ‘leren door het samen te doen’. Hiervoor gebruiken wij de stappen van TheoryU (Het teweegbrengen van complexe verandering) en de Creatiespiraal® (het verwezenlijken van een wens naar werkelijkheid).
Zie hier de impressiefilm (door Isja Nieskens en Thirsa van der Werff ).
Het programma zag er als volgt uit:
09.00 – Inloop @ De BouwCampus
09.30 – 10.00 Fase 1 Initiëren
Aan het begin van Captain Co-Creation verzamelen wij met de bedoeling het verschil te gaan maken door een start te maken om in co-creatie een visie op de Infrasector te ontwerpen.
Zoals aan elk begin van een project verzamelen één of enkele personen zich met de bedoeling het verschil te maken in een situatie dat er voor hen of eigen organisatie echt toe doet. Wanneer deze samenvloeien tot kerngroep behouden ze een gemeenschappelijke wil om hun doel , de mensen die ze willen betrekken en het proces dat ze willen inzetten, te bereiken.
10.00 – 12.00 – Fase 2 Verkennen
Tijdens deze fase is er een carrousel waarin de deelnemers de mogelijkheid krijgen om naar 3 sessies te gaan van één van de onderstaande sprekers.en daar op een nieuwe manier naar het persoonlijke collectieve potentieel te kijken.
12.00 – 13.30 Fase 3 Reflecteren
In deze fase komen de deelnemers op een drempel waar het nodig is alles wat niet essentieel is los te laten. Wat heb je nodig om je wensen te realiseren.Wanneer een groep deze drempel overschrijdt dan blijft niets hetzelfde.
13.30 – 16.30 Fase 4 Co-creatie
De beweging van Co-creatie in de U resulteert in een reeks van kleine ‘living examples’ waarin wij de toekomst verkennen door te doen. Dit leidt tot een uitwisseling van ideeën, informatie en kennis dat benut kan worden. Hiermee helpen wij elkaar om te gaan met het tot stand doen komen van een visie.
16.30 – 18.00 Fase 5 Doorontwikkelen
Zodra er enkele prototypes zijn ontstaan en zich mini weergaves van de werkelijkheid hebben gevormd kunnen we beoordelen welke de grootste impact zouden kunnen hebben op het systeem. De evoluerende fase verbindt vervolgens initiatieven aan organisaties en spelers die kunnen helpen om een pr
ototype naar een volgende niveau te brengen. Tot besluit deelden we onze persoonlijke en team successen onder het genot van een hapje en een drankje.
Captain Co-Creation is van idee tot realisatie gebracht door Maurice van Rooijen oprichter van Jonge Geesten en daarom hier vermeld. Hij heeft dit in co-creatie met young professionals Alexander Bloembergen, Chris Klunder, en Severine van den Broek van Rijkswaterstaat. Zij zijn na dit event doorgegaan als het netwerkcollectief Captain Co-Creation voor young professionals uit de bouw- & infrasector.
